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Das St. Antonius Krankenhaus erhebt und verarbeitet die personenbezogenen Daten von Bewerbern und Bewerberinnen zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens. Die Bewerbung kann auf elektronischem Wege erfolgen.
Dies ist der Fall, wenn Bewerber/innen Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail oder über ein auf der Internetseite befindlichen Webformular, an den für die Verarbeitung Verantwortlichen übermittelt.
Kommt der Anstellungsvertrag zustande, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Wird kein Anstellungsvertrag geschlossen, werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
 

The St. Antonius Hospital collects and processes the personal data of applicants for the purpose of processing the application process. The application can be made electronically.
This is the case if applicants send application documents electronically, for example by e-mail or via a web form on the website, to the person responsible for processing.
If the employment contract is concluded, the transmitted data will be stored for the purpose of processing the employment relationship in compliance with the statutory provisions. If no employment contract is concluded, the application documents will be deleted two months after notification of the rejection decision, provided that deletion does not conflict with any other legitimate interests. Another legitimate interest in this sense is, for example, a burden of proof in proceedings under the General Equal Treatment Act (AGG).
 

L'hôpital St. Antonius collecte et traite les données personnelles des candidats dans le but de traiter le processus de candidature. La demande peut être faite par voie électronique.
C'est le cas si les candidats envoient les documents de candidature par voie électronique, par exemple par e-mail ou via un formulaire Web sur le site Web, à la personne responsable du traitement.
Si le contrat de travail est conclu, les données transmises seront stockées dans le but de traiter la relation de travail conformément aux dispositions légales. Si aucun contrat de travail n'est conclu, les documents de candidature seront supprimés deux mois après la notification de la décision de rejet, à condition que la suppression n'entre pas en conflit avec d'autres intérêts légitimes. Un autre intérêt légitime dans ce sens est, par exemple, la charge de la preuve dans les procédures en vertu de la loi générale sur l'égalité de traitement (AGG).
 

El Hospital St. Antonius recopila y procesa los datos personales de los solicitantes con el fin de procesar el proceso de solicitud. La solicitud se puede realizar electrónicamente.
Este es el caso si los solicitantes envían documentos de solicitud electrónicamente, por ejemplo, por correo electrónico o mediante un formulario web en el sitio web, a la persona responsable del procesamiento.
Si se concluye el contrato de trabajo, los datos transmitidos se almacenarán con el fin de procesar la relación laboral de conformidad con las disposiciones legales. Si no se celebra ningún contrato de trabajo, los documentos de solicitud se eliminarán dos meses después de la notificación de la decisión de rechazo, siempre que la eliminación no entre en conflicto con otros intereses legítimos. Otro interés legítimo en este sentido es, por ejemplo, la carga de la prueba en los procedimientos bajo la Ley General de Igualdad de Trato (AGG).